Personel bakıcısı olarak hangi işletmeye ihtiyacın var?

24 saat bakım için „Personenbetreuung" serbest işletmesine ihtiyacın var — yasal dayanağı §§ 159 f GewO 1994.[2] Bu şu anlama gelir:

Avusturya\'da beş yıldan az süredir yaşıyorsan ya da yurt dışında oturuyorsan, makam ayrıca üç aydan eski olmayan, geldiğin ülkeden bir sabıka kaydı belgesi istiyor.[1] Kaydın tam olarak nasıl işlediği: Avusturya\'da işletme kaydı.

Önemli: „Personenbetreuung"u „Personenbetreuung organizasyonu" ile karıştırma — bu, vasıta ajansları için ayrı bir işletme. Bakıcı olarak sana sadece birincisi gerekiyor.

Bakıcı, aile ve vasıta ajansı birbiriyle nasıl bağlantılı?

Neredeyse tüm serbest bakıcılar ikinci bir kişiyle nöbetleşe çalışıyor — genelde 14 günlük ritimde, böylece bakım alan kişi sürekli bakılmış oluyor. Bir vasıta ajansı aileyle ilk bağlantıyı kuruyor, ama sözleşmen doğrudan sen ile bakım alan kişi ya da yakınları arasında geçerli — genelde hizmet sözleşmesi olarak.[1] Ajans senin işverenin değil ve iki taraftan hiçbirinde çalışan olarak kayıtlı değilsin.

Serbest çalışmanın gerçekten öyle sayılması için

SVS ve maliye karşısında gerçekten bağımsız çalışman gerekiyor, yoksa „sahte serbest meslek" olarak sınıflandırılma riski var: anlaşılan çerçevede kendi zaman düzenlemen, gerektiğinde kendini vekil ile değiştirtebilme hakkın, bir istihdamdaki gibi sıkı talimatların olmaması. İmzalamadan önce bu noktaları ajansla netleştir — ajans seçerken başka nelere dikkat etmen gerektiğini şurada oku: Vasıta ajansı: nelere dikkat etmelisin.
Başlangıçta SVS
yakl. 161 €/ay
asgari katkı tabanı, kaza sigortası dahil
Kayıt
0 €
serbest işletme, sınavsız
KDV
yok
55.000 € ciroya kadar (küçük işletme düzenlemesi)
Aile için destek ödeneği
400 €/aya kadar
serbest çalışan bakıcı başına, bakım seviyesi 3'ten itibaren

SVS\'ye ne ödüyorsun — ve karşılığında ne alıyorsun?

İşletme sahibi olarak ticari sosyal sigortaya (GSVG) katkı ödersin: hastalık, kaza ve emeklilik sigortası ile serbest çalışan öngörü fonu. İlk yıl yasal asgari katkı tabanı üzerinden hesaplanır — bu da şu an ayda yaklaşık 161 € tutuyor.[3] İlk gelir vergisi bildirimin geldiğinde SVS yeniden hesaplama yapıyor: Daha fazla kazanırsan bir ek ödeme geliyor, az kazanırsan asgaride kalıyor. Daha fazlası: SVS: Serbest çalışanlar için sigorta.

Destek ödeneği senin için ne anlama geliyor?

Bakım seviyesi 3\'ten itibaren bakım alan aile Sosyal Bakanlık Servisinden 24 saat bakım için destek başvurusu yapabilir — serbest çalışıyorsan senin için ayda 400 €\'ya kadar, nöbet arkadaşın için de aynı miktar, yani toplamda ayda 800 €\'ya kadar.[4] Bu, ailenin aylık yükünü belirgin şekilde azaltıyor — fiyat pazarlığında günlük ücretten taviz vermek yerine açıkça dile getirebileceğin bir argüman.

Günlük ücretini doğru nasıl belirlersin?

İleriye değil, geriye doğru hesapla. Günlük ücretinden şunlar çıkıyor: SVS katkı payı ve sonrasında gelir vergisi, ilk ve son göreve yol masrafı, iki görev arasındaki ücretsiz haftalar — ve eğer bir ajans üzerinden buluşuyorsan onun vasıta ücreti. Kabul etmeden önce her ajanstan payının ne kadar olduğunu ve neyden hesaplandığını açıkça sor. bop bölgende ve dilinde piyasada neyin geçerli olduğunu gösterir, böylece kendinden emin bir şekilde hesaplayabilirsin.

Sözleşmeyi dikkatlice oku

Yazılı olarak netleştir: gidiş-geliş masraflarını kim ödüyor, görev sırasında hastalanırsan ne oluyor, aile ya da ajans ne kadar kısa süre önce iptal edebiliyor? bop, personel bakımı alanındaki standart hizmet sözleşmelerine dair anlaşılır açıklamaları kendi dilinde sunuyor.

Peki kağıt işlerini kim halleder?

bop. Uygulama seni işletme kaydı ve SVS boyunca yönlendirir, her görevden sonra otomatik olarak fatura keser, vergiler için ne kadar ayırman gerektiğini gösterir — ve her resmi mektubu sana kendi dilinde anlatır.